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贝塞斯达游戏工作室的工会已宣布将针对贝塞斯达提起新的法律诉讼，指控该公司在7月17日提前解雇加拿大员工，并持续违反加拿大的劳动法。值得注意的是，就在同一天，贝塞斯达公布了关于《辐射》系列游戏的重磅消息。

此前，微软 Xbox 曾宣布将裁员3200人，贝塞斯达也在此次裁员之列。在此之后不到两周的时间里，贝塞斯达确认了《辐射3》和《辐射：新维加斯》的重制版正在制作中。此外，黑曜石工作室正在开发一款独立的《辐射》新作，而《辐射5》也已进入早期开发阶段。

工会认为，贝塞斯达选择在大幅裁员的同一天集中发布重要信息，是为了分散公众的注意力。此次解雇的日期比公司先前承诺的时间提前了数月，并且公司在未与工会协商离职补偿方案的情况下进行了裁员。据报道，在7月6日微软举行的一次视频会议中，美国和加拿大的数十名员工被告知了裁员的消息，并得到了公司将延长雇佣关系至9月，以便与工会就补偿方案进行谈判的承诺。

然而，在7月17日傍晚，参与《辐射》和《上古卷轴》项目的加拿大员工收到了解雇通知邮件。邮件中提到，受影响的员工仅能获得法定最低标准的补偿，包括8周的无通知期代通知金以及未休年假的薪资。同时，员工的团体医疗保险也立即被终止。

加拿大分会主席 Carmel Smyth 指出，雇主在集体合同谈判期间依法不得单方面改变劳动条件。她认为，微软在未提前通知也未进行协商的情况下解雇员工，涉嫌违反法律。鉴于此，工会表示将继续进行法律挑战。她强调：“贝塞斯达和 Xbox 的高层依靠我们的劳动赚取巨额利润，却在事后抛弃我们。职工为管理层失误承担后果的情况必须结束。”